根据社保法的规定，参与职工养老保险，无论在职还是退休，去世后，家属是可以领取丧葬费和抚恤金的，其中去世企业参保人员的丧葬费抚恤金标准已经统一调整，而机关事业单位去世人员的丧葬费抚恤金发放有另外的标准。不同退休身份，抚恤金发放确实有所差异。而有的企业退休人员，领取到的抚恤金可能也就只有9个月。不过，丧葬费方面，企业退休人员跟机关事业单位退休人员，相差并不大。为此，有网友提出，抚恤金能不能统一发放，按照20个月的养老金发放，可以吗？

企业退休人员的抚恤金是根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》来计算的，最低标准为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；缴费年限15年以上的，每满1年，抚恤金发放月数增加1个月，最多发放24个月。此外，每领取1年的养老金，发放月数也会减少1个月。

而机关事业单位退休人员的抚恤金发放标准，机关单位是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费来发放的；事业单位是按照本人生前20个月的基本工资或基本离退休费来发放的。这里指的是基本工资或基本离退休费，并不是养老金，因为前者要比养老金水平低不少。

可以看到，企业去世退休人员的抚恤金已经调整，不再是按照过去老办法执行，比如过去河南等地可以按照本人养老金的20个月发放，现在则是统一跟当地上一年度的城镇居民人均月可支配收入挂钩，而且最低发放9个月，最高24个月，20个月是相对较高的标准。

如果统一按照20个月的养老金来发放，不仅会形成差距，因为每个人的养老金水平有差异，而且也会加大养老保险基金支出的压力，此外在已经完成抚恤金标准调整的情况，再去重新调整，跟养老金去挂钩，也是不大现实的。