聘⽤⽅(甲⽅)： _____________________________________________

劳动者(⼄⽅)： _____________________________________________

籍贯： ____________________ 

⾝份证号码： _______________________

根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，⾃愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。

第⼀条 劳动合同期限

甲⼄双⽅选择第_________种

1、以完成⼀定⼯作为期限的合同。

本合同⽣效⽇期为____________年____________ ⽉ ____________ ⽇；⼄⽅完成_____________________________ ⼯作任务时本合同终⽌。

2、有固定期限劳动合同。

(1)期限为______年。⾃ ______年______ ⽉ ______ ⽇⾄______年______ ⽉ ______ ⽇有效。(其中_______年 _______ ⽉ _______ ⽇⾄_______年_______ ⽉ _______ ⽇为见习期/试⽤期，试⽤期为_______个⽉，可视⼄⽅适应⼯作能⼒ 酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个⽉，经双⽅协商同意，可以续订聘⽤合同。

(3)本合同期满后，任何⼀⽅认为不再续订聘⽤合同的，应在合同期满前_______个⽉通知对⽅。

 第⼆条 ⼯作内容和⼯作地点

1、⼯程名称： _______________________________________

2、⼯程地点： _______________________________________

3.甲⽅招⽤⼄⽅在______________________ (项⽬名称)⼯程中担任___________ 岗位(⼯种)⼯作。⼄⽅的(⼯ 种)上岗证号码为___________

4.根据甲⽅的岗位(⼯种)作业特点，⼄⽅的⼯作区域或⼯作地点为______________________________

第三条 ⼯作时间和休息休假

1.甲⽅安排⼄⽅执⾏(标准、综合计算⼯时、不定时) _____________ ⼯时制度。

2.甲⽅安排⼄⽅执⾏综合计算⼯时⼯作制度或者不定时⼯作制度的，应当事先取得劳动⾏政部门特殊⼯时制度的⾏政许可 决定。

3.执⾏标准⼯时制度的，按照国家有关规定执⾏。

4.甲⽅对⼄⽅实⾏的休假制度按照国家有关规定执⾏。

第四条 劳动保护和劳动条件

1.甲⽅必须在⼄⽅进⼊施⼯现场当天对⼄⽅进⾏⼊场三级安全教育，并组织对⼄⽅学习成果的书⾯考试，考试结果甲⽅应 保存在施⼯现场备查，考试不合格的不得在现场施⼯。

2.⼄⽅从事电⽓焊、⼟建、⽔电设备安装等特殊⼯种作业⼈员必须进⾏岗前培训，取得相应的操作证书⽅可上岗。

3.甲⽅根据⽣产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫⽣的有关规定为⼄⽅配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护 ⽤品。

4.甲⽅将根据国家有关法律法规，建⽴安全⽣产制度；⼄⽅必须严格遵守甲⽅的劳动安全制度，严禁违章作业，防⽌劳动 过程中的事故，减少职业危害。

第五条 劳动报酬

1.⼄⽅基本薪资为__________元/⽉，试⽤期薪资为__________元/⽉。如甲⽅的⼯资制度发⽣变化或⼄⽅的⼯作岗位变 动，按新的⼯资标准执⾏。并根据⼄⽅的⼯作岗位，确定每⽉的⼯资报酬。

2.甲⽅每⽉ _______ ⽇前以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，并出具⼯资⽀付凭证。

第六条 保险福利待遇

甲⽅应为⼄⽅办理社会保险。⼄⽅因⼯负伤或死亡的，甲⽅应在事故发⽣后⼀个⽉内向区县劳动保障部门提出⼯伤认定申请，甲⽅没有提出申请的，⼄⽅或者⼄⽅亲属可以在事故发⽣之⽇起⼀年内，直接向劳动保障部门提出⼯伤认定申请。

第七条 劳动合同的解除、终⽌

甲⼄双⽅解除、终⽌劳动合同应当依照《中华⼈民共和国劳动合同法》和国家及地⽅有关规定执⾏。

 ⼄⽅在聘⽤期间有下列情形之⼀的，甲⽅可随时解除合同：

 1.有违法的⾏为，被依法追究刑事责任的；

2.在试⽤期内被证明不符合聘⽤条件的；

3.严重违反甲⽅规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4.签订合同时采取欺骗⼿段隐瞒个⼈重要事项的；

5.故意不履⾏岗位职责，造成重⼤损害的；

有下列情形之⼀的，⼄⽅可以随时解除劳动合同：

1.在试⽤期内；

2.甲⽅以暴⼒、威胁或其他⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动的；

3.甲⽅未按合同约定⽀付劳动报酬或提供劳动条件的。

第⼋条 当事⼈约定的其他内容

⼄⽅在履⾏劳动合同期间，因个⼈失职给甲⽅造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条 甲⼄双⽅约定的其他内容

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第⼗条 劳动争议处理及其它

双⽅因履⾏本合同发⽣争议，当事⼈可以向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事⼈⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向⼈民法院提起诉讼。

第⼗⼀条 合同⽣效本合同经甲⼄双⽅签字盖章后⽣效。

本合同⼀式_________份，其中甲⽅执________份，⼄⽅执________份。

合同⽣效后，甲⼄双⽅对合同内容的变更或补充应采取书⾯形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效 ⼒。

甲⽅(盖章)：__________________                                                                     ⼄⽅(签字)：__________________

_________年_________ ⽉ _________ ⽇                                                              _________年_________ ⽉ _________ ⽇